Fülöp-szigeteki, indiai, indonéz vagy kirgiz munkavállalók alkalmazásában látják a megoldást a munkaerőhiányra Kecskeméten a munkaközvetítő cégek. A keletről érkező dolgozók azért is népszerűek, mert körükben sokkal alacsonyabb szintű a fluktuáció.