Számos munkahelyen – különösen, ahol nagy a nyomás az alvásmegvonás a becsület jelvénye. Mindemellett egyre nehezebb is jól aludni: az eszközeinket működtető kék fények megzavarják a cirkadián ritmusunkat, a hibrid és a távmunka pedig még inkább felborítja az időbeosztásunkat. Pedig a rossz alvás árt a vezetőnek, az alkalmazottaknak, és megmutatkozik a vállalat eredményein is. A vezetők fontos tulajdonságai között találjuk a fókuszáltságot, és a meggyőzőképességet, melyeket fáradtan sokkal nehezebb fenntartani. Az Inc. segítségével végigvesszük, melyek azok a vezetői tulajdonságok, amelyek megfelelő mennyiségű és minőségű alvással jobban működnek. Mások inspirálása A legjobb vezetők inspirálják a csapataikat, az alváshiányos vezetők azonban kisebb valószínűséggel mutatják ki a pozitív érzelmeket (például az örömöt vagy az izgatottságot). Valószínűbb az is, hogy egy kialvatlan vezető karizmahiányos benyomást kelt. Fokozott kreativitás Az IBM kutatása szerint a nagy volumenű vezetők ...