A munkáltató jogos gazdasági érdekeinek védelme

A munkaviszony bizalmi jellegű jogviszony, ezért a munkavállaló köteles tartózkodni minden olyan magatartástól, amely a munkáltató gazdasági érdekeit sértheti vagy akár csak veszélyeztetheti. A munkajog a versenytilalmi megállapodáson túl is számos eszközt ad a munkáltató kezébe az ilyen esetek kezelésére és megelőzésére.