Digitális toborzás 2026-ban: mire reagálnak az álláskeresők?
A munkaerőpiac az elmúlt években látványos átalakuláson ment keresztül. A digitalizáció nemcsak az adminisztrációt gyorsította fel, hanem a toborzás logikáját is új pályára állította. Ma már nem elég egyszerűen meghirdetni egy pozíciót, kiemelkedően fontos lett, hogy hogyan és milyen formában tesszük ezt. 2026-ra jól látszik, hogy az álláskeresők gyors, átlátható és hiteles kommunikációra reagálnak a […]
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Márkamonitor