A jelenléti bónusz jogszerű munkáltatói alkalmazása

A munkáltatók a folyamatos munkhelyi jelenlét és rendelkezésre állás ösztönzésére kötnek ki jelenléti bónuszt, Jogszerű alkalmazása azonban több kérdést is felvet, különösen akkor, ha a munkavállaló távolmaradása igazoltan történik.