10 ezer fiatal döntheti el márciusban, hogy mely vállalatok maradnak talpon a következő években

Az elmúlt években érezhetően átrendeződött a munkaerőpiac: az AI gyors térnyerése, a költségcsökkentési kényszerek és a gazdasági bizonytalanság egyszerre formálják a vállalatok felvételi stratégiáit. Miközben egyes szektorokban visszafogják a létszámot, a műszaki és technológiai területeken továbbra is éles a verseny a képzett szakemberekért. Van azonban egy csodafegyver: a személyes állásexpók.