A Gen Z már nem hisz abban, hogy a feltétlen hűség az előrelépés záloga

A Z generációs munkavállalók a gyors előrelépést keresik a munkaerőpiacon, egy cégnél legfeljebb 5 évre terveznek – derül ki a munkavállalói szokásokat vizsgáló Gen Z Report legújabb kiadásából.