A fiatalabb generációk tagjai az önmegvalósítási lehetőségeik alapján döntenek a munkahelyükről, ugyanakkor a stabilitás iránti igényük alig tér el a baby boomerek szükségleteitől, derül ki egy múlt héten bemutatott tanulmányból.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Qubit