A Z generáció beintett a régi munkahelyi szabályoknak – kiderült, mit akarnak valójában

Nem az irodai hűség a Z generáció erőssége – hanem a fejlődés, a kíváncsiság és a szabadság. A legfiatalabb munkavállalók újraírják a karrierépítés szabályait, miközben továbbra ... ...