Nem babusgatásra, fejlesztésre van szüksége a Z generációnak a munkahelyeken

Miközben a munkaerőhiány miatt minden nap számít egy pozíció betöltésében, a Z generáció alkalmazása újfajta kihívást állít a cégek elé: gyorsan felvehetők, de csak lassan és tudatosan illeszthetők be a szervezetbe. A klasszikus onboarding eszközök gyakran hatástalanok, a HR-eseknek pedig új szerepben kell helytállniuk: nem elég toborzónak lenniük, ma már mentorok, fejlesztők és szocializációs trénerek Nem babusgatásra, fejlesztésre van szüksége a Z generációnak a munkahelyeken

Nem babusgatásra, fejlesztésre van szüksége a Z generációnak a munkahelyeken

Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → IOT Magazin

Ha nem irányítanánk át automatikusan, kattints ide!