A munkaügyekkel kapcsolatos ügyvitel terén egyre több vállalkozás váltja ki a tradicionális humánerőforrás-menedzsmentet modern HR-szoftverekkel, amelyek sok esetben átláthatóbbá, gyorsabbá és biztonságosabbá teszik a napi folyamatokat. A nyilvánvaló előnyök mellett azonban nem szabad figyelmen kívül hagyni a – különösen adatvédelmi – kockázatokat sem, hogy a nap végén valóban olyan eszközöket használjunk, amelyek beváltják a hozzá fűzött reményeket.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Adó