A hagyományos kiválasztási és értékelési módszerek, mint az interjúk vagy a tesztek általában nem adnak képet arról, hogyan teljesíthet egy munkatárs valós környezetben, nyomás alatt.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HírTV
Ha nem irányítanánk át automatikusan, kattints ide!