Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban

Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a jövőbeli karriercélokon van. A dolgozók béremelésben reménykednek, de a folyamat sokkal többről szól: jól mutatja, merre tartanak a globális HR-trendek, és hogyan alakul át a teljesítményértékelés a technológiai szektorban.