Minden HR-esnek megvan a maga módszere a jelentkezők szűrésére. Egy munkaadó például egy különös táska teszttel mérte a pályázók alkalmasságát. Hazaküldte az állásinterjúról a HR-es a jelentkezőt „kézitáska-teszt” után
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Nlc