Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak
Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni ebben a piaci szegmensben – derül ki a WHC Csoport anyák napja alkalmából összesített adataiból. A kisgyermekeseknek olyan helyzetben vannak, amibe előbb-utóbb sok munkavállaló belekerül. Éppen ezért nem egyéni kedvezményekre, hanem rendszerszintű megértésre és rugalmasságra van szükség a foglalkoztatásukhoz - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál