A legnagyobb HR trendváltást nem a pandémia hozta el, de a következő hónapokban tovább változnak a HR irányvonalak. Hogy merre? Íme, egy hasznos szakértői tippcsokor! Amit el kell felejteni Azt gondolhattuk, a hibrid munkavégzés lesz a következő évtized nagy HR-es dobása, de ez nincs így. A pandémiás időszak persze vízválasztó volt, amely során bizonyos elavult trendek kikoptak, mások pedig előtérbe kerültek, ám a COVID csak megágyazott egy sor újabb változásnak. Persze a régi HR recepteket nem kell hamuvá égetni, a jól működőket le kell porolni, egy kis frissítés után használhatóak, csak ki kell egészíteni azokat a modern kor HR követelményeivel - véli Prof. Dr. Poór József egyetemi tanár, a Humán Szakemberek Országos Szövetségének az elnöke, a BKIK Szolgáltatói Tagozatának alelnöke. A generációs sokszínűségben rejlő különböző igényeket össze kell fésülni. A HR-nek abban kell lavíroznia, hogy a rengeteg kritériumnak megfeleljen, de ne egyszerre eresszen minden változást a cégre, me...
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Haszon.hu