Deepfake támadás a HR ellen: hamis személyazonossággal árasztják el az amerikai cégeket
Az amerikai vállalatok egyre gyakrabban ütköznek olyan jelöltekbe, akik valójában nem azok, akinek mondják magukat. A probléma súlyosbodik, mivel az MI-eszközökkel előállított hamis személyazonosságok, munkatapasztalatok és valósághű interjúválaszok már teljesen átformálják a munkaerőpiacot. A Gartner előrejelzése szerint 2028-ra világszinten minden negyedik álláskereső hamis lehet. A kockázatok óriásiak: a felvett, de valójában megtévesztő személyek zsarolóprogramokat […]
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → IT Business