Munkáshitel munkahelyváltás után: milyen folytonossági feltételt kell ellenőrizni?

A munkáshitel igénybevételéhez és a kamatmentesség megőrzéséhez elengedhetetlen a TB-jogviszony szigorú folytonossága mind az igénylés előtt, mind a folyósítást követő ötéves kötelezettségvállalási időszakban. Egy átgondolatlan munkahelyváltás vagy a kilencven napot meghaladó biztosítási hiány a kamattámogatás azonnali megvonását és az eddig felvett támogatás egyösszegű visszafizetését eredményezi