Az arc az enyém, a beállítás a fotósé, a portré a munkáltatóé?

Ki rendelkezhet egy munkavállalóról készült professzionális portréfotóval a vaku villanása után? A kérdés elsőre egyszerűnek tűnhet, különösen akkor, ha a fotózást a munkáltató rendelte meg és finanszírozta. A helyzet azonban ennél összetettebb: ugyanahhoz a fényképhez szerzői jogi és személyiségi jogi jogosultságok is kapcsolódnak, amelyek nem feltétlenül ugyanazt a személyt illetik meg. A kérdés különösen a munkaviszony megszűnésekor válhat aktuálissá. Használhatja-e a munkavállaló a korábbi munkáltató által készíttetett portréját saját LinkedIn-profilján vagy az új munkáltatója honlapján? És meddig használhatja a korábbi munkáltató a munkavállaló fényképét a munkaviszony megszűnését követően? Ezekre a kérdésekre keresi a választ a Jalsovszky Ügyvédi Iroda szakértője.

Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Adó