„Egy irodában ülök, és havi 800 ezret kapok azért, hogy úgy teszek, mintha napi 6 órát keményen dolgoznék”

Mi történik, ha a hatékony munkavégzésért nem elismerés, hanem még több feladat jár? A vállalati kultúra, a megélhetési költségek és a kiégés veszélye egyre többeket késztet arra, hogy újragondolják a munkához való viszonyukat. „Egy irodában ülök, és havi 800 ezret kapok azért, hogy úgy teszek, mintha napi 6 órát keményen dolgoznék”