Elutasította egy egykori onkológus diszkriminációs keresetét a coloradói szövetségi bíróság, miután az orvos a kiégésére hivatkozva perelte be egészségügyi munkáltatóját. A bíróság indoklása szerint a burnout nem korlátozza olyan jelentősen a mindennapi életvitelt, hogy az kimerítené a fogyatékosság fogalmát.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál