A női karrierhátrány apró és folyamatos alkalmazkodásokból épül

Inkább fizetetlen, mint láthatatlan munka: a nők karrierhátrányát nem csupán a gyermek születése utáni otthonmaradás okozza, hanem az azt követő számtalan apró döntés – ki vállalhat nagyobb projektet, mehet továbbképzésre, vagy dolgozhat olyan munkahelyen, ahová hosszabb idő bejárni. Összeegyeztethető-e a család napirendjével? Gyurkó Helga fejlesztési szakértő kutatja a jelenséget.