Készültségben: a munkajogi készenlét szabályai, a készenlét munkaidő-szervezési kérdései (2. rész)

A hazai munkajognak van egy régi hagyományokkal rendelkező munkaidő-szervezési kategóriája, amely jóval az uniós munkajog hatásait megelőző időkre visszanyúlóan veti fel a kérdést: hogyan kezelje a munkajog azt az időt, amikor a munkavállaló csupán rendelkezésre áll, mégpedig az általa megválasztott helyen, de csak a munkáltató külön utasítására kell munkába állnia. Ezt hívjuk készenlétnek. A készenlét alkalmazásával kapcsolatban még ma is sok a jogalkalmazási bizonytalanság, illetve olyan követelményeket is figyelembe kell vennie a gyakorlatnak, amely a jogintézményt érintő uniós munkajogi fejleményekből ered. Cikksorozatunkban ezeket járjuk körül.

Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Adó