Tényleg alkalmatlan a precíz munkára a Z generáció, vagy túl sokat várnak tőlük?

A brit Chartered Management Institute (CMI) kutatása szerint a menedzserek mindössze 6 százaléka gondolja úgy, hogy a fiatal pályakezdők megfelelően felkészültek a munkára, miközben a Z generáció 45 százaléka saját magát felkészültnek tartja.