Jogszerű a felmondási idő módosítása?

Jelenlegi munkáltatómnál 2020 óta áll fenn a munkaviszonyom, a munkaszerződésemben 30 napos felmondási idő szerepel. A munkáltatóm most egy megállapodást szeretne velem aláíratni, amely a felmondási időt 1 hónapról 2 hónapra módosítaná. Szeretném megkérdezni, hogy ez jogszerű-e, van-e jogom megtagadni az aláírást, és ha megtagadom, milyen hátránnyal járhat ez számomra?