Már nem a kávéfőzés és az adatrögzítés a gyakornokok fő feladata: egyre gyakrabban AI-eszközöket és ügynököket építenek, amelyek átformálják a cégek működését. A változás azonban visszaüthet: éppen azok a rutinfeladatok tűnhetnek el, amelyekből a következő gyakornoki generációk eddig megtanulták a szakmát.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál