Életkor alapú diszkrimináció miatt nyert pert a Connells korábbi vezérigazgatója

Az ingatlanpiaci szolgáltató korábbi első embere azért fordult a munkaügyi bírósághoz, mert úgy érezte, méltatlan körülmények között kényszerítették távozásra. Az ítélet szerint a 64 éves vezetőt súlyos anyagi hátrány érte fiatalabb kollégájához képest a részvényei elszámolásakor.