Az amerikai fellebbviteli bíróság döntése szerint bíróság elé kerülhet a Wisconsin Aluminum Foundry korábbi HR-menedzserének ügye. A szakembert állítólag azért bocsátották el, mert jelentette a felsővezetés zaklatási ügyeit és a női alkalmazottak hátrányos megkülönböztetését.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál