Akár a munkavállaló mond fel, akár a munkáltató közöl felmondást a munkavállalóval, egy dologban biztosak lehetünk: a munkaviszony megszüntetése nem egy mindennapos esemény legtöbbünk életében. Ezért nem csoda, ha a felmondás kérdéseket vet fel a munkavállalóban. Mikor szűnik meg a munkaviszonyom? Mennyi felmondási időre vagyok jogosult? Végig köteles vagyok dolgozni alatta? A válaszokat elsősorban a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezéseiben találhatjuk meg, de a munkaszerződés vagy kollektív szerződés is tartalmazhat a felmondási idővel kapcsolatos szabályokat.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → Adó