Te is félsz az AI-tól a állásfelvételin? Nem vagy egyedül, a többség szerint unfair

A ThriveMap legújabb felmérése rávilágított, hogy a jelöltek jelentős része gyanakvással kezeli az AI alkalmazását a toborzási folyamatban. Míg az 55 év felettiek a leginkább elutasítóak, meglepő módon a Z generációs fiatalok többsége is humán alapú kiválasztást szeretne.