Drágább a belső munkaerő-tartalék, mint a külső ügynökségi dolgozók?

A brit Recruitment and Employment Confederation (REC) elemzése szerint a belső munkaerő-tartalék fenntartása bizonyos brit kórházaknál jóval drágább, mint a külső ügynökségek igénybevétele. Az adatok cáfolják a kormány azon állításait, miszerint az ügynökségi munkaerő kiváltása automatikus megtakarítást jelentene.