Csak minden tizedik álláskereső hajlandó mesterséges intelligenciával interjúzni

A mesterséges intelligencia térnyerése a HR-ben vegyes reakciókat vált ki: miközben a vállalatok fele már alkalmazza az algoritmusokat, a jelöltek jelentős része bizalmatlan. Emellett az amerikai vezérigazgatók átlagéletkora is évtizedes csúcsokat döntöget.