Kínában a bíróság szerint sem lehet bárkit elbocsátani az MI-re hivatkozva

A vállalatok nem bocsáthatják el csak úgy az alkalmazottakat, amikor a mesterséges intelligenciával akarják kiváltani a feladataikat, és ilyen esetekben priorizálniuk kell a személyzet átképzését vagy megfelelő kompenzációját is.