Több pénzért sem kérnek a stresszből a fiatal munkavállalók

Egyre több fiatal munkavállaló dönt úgy, hogy nem kér a vezetői pozíciókból. A jelenséget unbossingnak hívják, és alapjaiban írhatja át azt, amit eddig a karrierről gondoltunk. A háttérben nem lustaság, hanem tudatos döntés áll: sokan a magasabb fizetésnél is többre tartják a mentális egészséget és a szabadidőt. Ez a trend már a hazai cégeknél is érezhető.