Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.

Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még mindig az irányítási struktúrák kiépítésével küzd. Ez a növekvő szakadék valós kockázatokat rejt magában.