A toborzás az elmúlt évtizedben alapjaiban változott meg, egyre inkább a mesterséges intelligencia által vezérelve. Az MI eszközök felgyorsítják a jelöltek felkutatását és szűrését, csökkentve a felvételi időt és javítva a döntéshozatal pontosságát. Azonban az automatizáció növekedésével párhuzamosan nőnek az etikai aggodalmak, különösen a torzítás, az átláthatóság és az adatvédelem terén.
Hamarosan átirányítunk a teljes cikkhez → HR Portál