Eddig korlátozott volt az a kereset, amit egy ellátásban részesülő személy kaphatott. Ez a korlát a minimálbér 150 százaléka volt – 2020-ban ez bruttó 241 500 forintot jelentett –, ha ugyanis három egymást követő hónapban a havi bruttó keresetük meghaladta ezt az összeget, akkor az alkalmazottak elveszítették a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásukat.