A munkaviszony megszüntetésére sok esetben közös megegyezéssel kerül sor. Néhányszor azonban a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy a felek valamelyike a szükséges információk hiányában vagy fenyegetés hatására írta alá a megállapodást. Milyen esetekben van lehetőség a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés megtámadására? Dr. Szabó Gergely ügyvéd írása.