A munkakeresés szempontjából itthon jelentős hátrányban vannak az 50 év feletti nők és nem mindig az alacsony szintű képzettség a probléma. A statisztika szerint az idősebb korosztály tagjainak kétszer-háromszor több állásra kell jelentkezniük, mint a fiataloknak, mire visszajelzést kapnak. Sokan abba a hibába esnek, hogy a tapasztalatuk miatt magasabbak az elvárásaik, amit a munkaerőpiac nem különösebben értékel.