A Boeingnél jelenleg zajló sztrájk egyik legfájóbb kérdése a dolgozók és a menedzsment között a hagyományos nyugdíjterv elvesztése, amelyet a vállalat 2014-ben szüntetett meg. Ez a vita hasonlít más munkaügyi konfliktusokhoz, ahol a dolgozók elveszítették a nyugdíjuk biztonságát. A munkáltatók egyre gyakrabban követelik, hogy a nyugdíjazás kockázatait a dolgozók viseljék, és ne a vállalat. A Botrány a nyugdíjterv körül – a Boeing dolgozók sztrájkolnak