A részben távmunkás, részben bejárós, úgynevezett hibrid munkavégzést sokan komoly vívmánynak tekintik. Mégis, ebben a felállásban rengetegen fáradnak el, és érzik úgy, hogy két munkahelyeen kell helyt állniuk az irodában, valamint otthon. A tények kezdik alátámasztani a panaszokat: sok munkavállaló számol be arról, hogy a hibrid munkavégzés érzelmileg kimerítő. A Tinypulse munkavállalói platform globális tanulmányában a vezetők több mint 80%-a számolt be arról, hogy az ilyen felállás kimerítő a munkavállalók számára. A munkavállalók is arra panaszkodtak, hogy a hibrid munka érzelmileg megterhelőbb, mint a teljesen távoli munkavégzés de a teljes munkaidős irodai munkánál is. (Aki teheti, inkább a teljes home office-tválasztja egy felmérés szerint, melyről itt írtunk.) Miért megterhelő a hibrid? Ahogy a világjárvány elhúzódott, a munkavállalók rugalmas munkavégzési szokásai egyre jobban berögzültek. Elméletileg a hibrid jó ajánlat: egyesíti az irodai munkavégzés koronavírus előtti m...