Csak óvatosan a káromkodással munkaidőben, elbocsátás is lehet a vége
A bírósági gyakorlat szerint bár minden eset egyedi mérlegelést igényel, az viszont bizonyos, hogy a munkahelyi légkört romboló munkavállalói viselkedés, amely megnyilvánulhat akár trágár ... ...
- Hirdetés -