A munkavállalói képviseletek egyre több vállalatnál állapodnak meg a bérekről sikeresen. A vállalkozásoknak nincs könnyű dolguk, mivel a jelentős garantált bérminimum-emelés miatt a legtöbb munkavállaló keresetét emelniük kell a bérfeszültségek elkerülése érdekében. A minimálbérek hatására sehol sem várhatók elbocsátások, a létszámhiány viszont nem mindennapi kihívást jelent.