2022. január 1-től a minimálbér 200, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik. A munkáltatói terhek csökkentése mellett is a fenti emelés komoly többletköltséget jelent a munkáltatóknak, és nem csak azért, mert adott esetben ilyen alacsony béren foglalkoztatnak, hanem mert, a vállalati bérollók megtartásának érdekében hullám-szerűen végig vonulhat az emelés hatása a szervezeten. Akár bért is csökkenthet a munkáltató? Vagy felülvizsgálja a munkaköri követelményeket?