A pandémia eddigi három hulláma minden cégvezetőt rádöbbentett arra, hogy a „boldog békeidők”-beli munkavégzés már a múlté, alapjaiban kell átalakítani szervezeteiket. A túlélés-központú avagy ambiciózusabb cégek lehetnek a jövő változásainak katalizátorai, és tudják megteremteni a munka új, hibrid világát.