A digitális stratégia önmagában elengedhetetlen egy cég életében főként, hogy a bitek és bájtok adathalmazára épülő üzleti világában a versenyelőny a digitális működés finomhangolásában rejlik. Stratégiai iránymutatás nélkül az ambiciózus elképzelések sem jutnak tovább a tervezőasztalnál, a dinamikus haladáshoz a jó digitális koncepción túl a pedig egy másik terület, a HR támogató szerepére is szükség van.