A HR-folyamatok digitalizálása már a Covid előtt is elkezdődött, de a pandémia után 2021 egyik kiemelkedő trendje lehet az új technológiai megoldások implementálása. A virtuális toborzás, a kiterjesztett- és virtuálisvalóság-megoldások véglegesen meghonosodhatnak a rekrutációs folyamatokban, hiszen jól teljesítettek a járvány idején. Az MI alapú HR-megoldásokat sem lehet már megkerülni a vállalati kultúrákban, nem beszélve a munkavállalókkal kapcsolatos algoritmikus adatgazdálkodásról