Egy irodában dolgoznak, azonos feladatokat látnak el, a különbség csak a papíron látszik. A férfi egykor többet kért, a nő gyengébben tárgyalt, így alacsonyabb bért fogadott el. Évekig senki sem foglalkozott ezzel, mert a fizetés kényes témának számított. Ez most megváltozik, és a fenntartott egyenlőtlenség ezentúl súlyos bírsággal járhat. Ha a cég nem tud [...] Read More... Jön a nagy bérkiegyenlítés: az azonos munkát végzők nem kaphatnak eltérő bért a nemük miatt. Mutatjuk a részleteket