A vezetők szerepe egy szervezet életében túlmutat azon, hogy döntéseket hoznak és irányt mutatnak. Szokták mondani, hogy az ember céget választ, de vezetőt hagy ott. Ha ennek a mondásnak csak a fele igaz, akkor is beláthatjuk, hogy a vezetők fejlesztése kiemelten fontos egy szervezet életében. Most azt járjuk körbe, miket érdemes végig gondolni, mielőtt belevágunk akár egy nagyobb képzéssorozatba. Szemünk a célon A vezetői tréning kiválasztásánál fontos, hogy tisztában legyünk a szervezet aktuális helyzetével, céljaival és kihívásaival. Fel kell mérni, milyen készségeket és ismereteket kell fejleszteni, hogy hozzájárulhassanak a kitűzött célok eléréséhez. Például, ha a szervezet bővül vagy éppen most alakult át, a vezetői tréningeken a csapatépítés, változáskezelés is terítékre kerülhet. A konfliktuskezelés vagy éppen a kommunikációs tréningek néha már a könyökünkön jönnek ki, az asszertív kommunikáció elsajátítása azonban nem csak munkahelyi környezetben, de a magánéletben is haszn...