Sok szempontból kivételesen jókor lépett a munkaerőpiacra a Z-generáció a fejlettebb világban, így Magyarországon is. A foglalkoztatási rátájuk és a kezdő fizetésük is magasabb, mint az őket megelőző Y-generációé. Azonban úgy tűnik, kevésbé kedvező a személyes és a mentális jólétük, mint az idősebbeké. Szerencséjük volt a zéseknek a munkaerőpiacon Bár kevésbé lelkesednek a munka iránt a Z-generáció tagjai, pályakezdéskor jobban boldogulnak, mint az idősebb, Y-generációsok – derül ki az Economist cikkéből. Ennek elsődleges oka lehet, hogy amíg az utóbbiak a 2008-as válság hatása alatt kezdték karrierjüket, az előbbiek a gazdasági fellendülés idején kerültek a munkaerőpiacra. A kutatások szerint a fejlett világban - így Magyarországon is - a Z-generációs fiatalok jobb foglalkoztatási rátákat és magasabb kezdő jövedelmeket érnek el. Ez egyaránt köszönhető a munkaerőpiac iránti új megközelítésüknek, valamint a jövedelmezőbb STEM területekre (elsősorban a természettudományokat, a mérnöki...